1. Przedmiot: KSZTAŁTOWANIE KADRY MENEDŻERSKIEJ

2. Wymagania wstępne: zaliczone przedmioty: Zarządzanie kadrami

3. Forma:

Forma	Liczba godzin	Semestr	Rok studiów	Punkty ECTS
Ćwiczenia	15	8	IV

4. Prowadzący: dr Sylwia Przytuła

email: sylvek11@wp.pl

tel. (071)3680364 pok. 101 bud. L

5. Program przedmiotu:

Zachowania menedżerów w kontekście kultury organizacyjnej firm; Profil kwalifikacyjny kierownika/pracownika; Przywództwo i charyzma w organizacji; Dobór menedżerów do firm-elementy Assessment Centre; Konflikty w organizacji-przebieg i rozwiązywanie; Motywowanie pozapłacowe; Planowanie indywidualnej ścieżki kariery; Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej kierownika

6. Metodyka zajęć:

Wykład z elementami ćwiczeń z zastosowaniem technik aktywizujących studentów do kształtowania treści zajęć: rozwiązywanie studium przypadków; grupy zadaniowe, dyskusje     

7. Cel dydaktyczny przedmiotu:

Wiadomości: poznanie najnowszych metod kstzałtowania kadry kierowniczej

Umiejętności: znajomość zasad kstzałtowania zespołów pracowniczych,twozrenie narzędzi organizatorskich, podejmowania decyzji,prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

8. Forma zaliczenia: zaliczenie na ocenę

9. Literatura:

1. Listwan T, Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy,Wydawnictwo Kadry, Wrocław, 1995

2. Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa, 2005

3. Zarządzanie kadrami. Ćwiczenia, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa 2006