1. Przedmiot: KSZTAŁTOWANIE KADRY MENEDŻERSKIEJ

2. Wymagania wstępne: Zarządzanie kadrami, Socjologia, Psychologia lub Zachowania organizacyjne, Podstawy zarządzania lub Teoria organizacji i zarządzania

3. Forma:

Forma	Liczba godzin	Semestr	Rok studiów	Punkty ECTS
Laboratoria	15	8	IV

4. Prowadzący: dr Adam Suchodolski

email: adam.suchodolski@ae.wroc.pl

tel. (071) 3680664 pok. 819 bud. Z

5. Program przedmiotu:

• Współczesny menedżer

• Wymagania stanowiska pracy a sylwetka menedżera

• Profil kwalifikacyjny kierownika

• Konstruowanie narzędzi selekcyjnych

• Symulacja procesu doboru na stanowiska kierownicze

• Badanie i analiza potencjału kwalifikacyjnego kierownika

• Rozwój kadr menedżerskich – metody doskonalenia kwalifikacji kierowniczych

• Zarządzanie karierą i rozwojem menedżera

• Formy treningowe w kształceniu kadr kierowniczych

6. Metodyka zajęć:

Zajęcia warsztatowe, symulacje, odgrywanie ról

7. Cel dydaktyczny przedmiotu:

przekazanie informacji na temat specyfiki i treści pracy kierowniczej oraz nabycie umiejętności przygotowania i wykorzystywania narzędzi ułatwiających sterowanie funkcją personalną

8. Forma zaliczenia: zaliczenie na ocenę

9. Literatura:

1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC, Kraków 2000

2. Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Kadry, Wrocław 1995.

3. Zarządzanie kadrami (red: Listwan T.), C.H. Beck, Warszawa 2006.

4. Czasopismo „Personel"