mgr Katarzyna Liwarska-Fulczyk

Katarzyna Liwarska-Fulczyk, absolwentka studiów magisterskich na Uniwersytecie Śląskim oraz Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Przez ten ostatni została wyróżniona dyplomem uznania dla najlepszej absolwentki studiów drugiego stopnia Wydziału Nauk Ekonomicznych w roku akademickim 2017/2018. Obecnie doktorantka na wrocławskim Uniwersytecie Ekonomicznym. Stypendystka programu PROM, w ramach którego odbyła wizytę studyjną na Uniwersytecie w Karolinie Północnej (USA).

Główny obszar zainteresowań badawczo-naukowych to zastosowanie metod i technik sztucznej inteligencji w procesach zarządzania, ludzie i maszyny jako zintegrowane zespoły oraz transformacja cyfrowa przedsiębiorstw.

Jest wieloletnim przedsiębiorcą. Posiada bogate doświadczenie zawodowe w przedmiocie szkoleń oraz internacjonalizacji biznesu. Od kilku lat jest konsultantem w zakresie komercjalizacji technologii. Na co dzień współpracuje z polskimi i międzynarodowymi organizacjami gospodarczymi.

Członkini Polskiego Stowarzyszenia Sztucznej Inteligencji oraz Europejskiego Sojuszu na rzecz Sztucznej Inteligencji (the European AI Alliance).

Pasjonatka nowych technologii, teatru oraz gór.



1. Sztuczna inteligencja i robotyka a rynek pracy jutra
Sztuczna inteligencja przeżywa obecnie renesans swojego rozkwitu, w dużej mierze za sprawą stosowania zaawansowanych metod opartych na statystyce, postępie systemów uczących się, przetwarzaniu wielkich ilości danych oraz zwiększonemu finansowaniu. Dzięki zintensyfikowanym wysiłkom w kierunku jej rozwoju i jej szerokiego wpływu na społeczeństwo i gospodarkę, staje się ona najważniejszą technologią ogólnego zastosowania, co w znacznym stopniu determinuje funkcjonowanie i rozwój współczesnego świata.
Sztuczna inteligencja niesie za sobą szereg implikacji, nowych uwarunkowań i wyzwań. Zasadniczo zmieni ona między innymi rodzaj dostępnej pracy oraz wymagane w tej pracy umiejętności. W efekcie będziemy świadkami, wymuszonych przez rozwój technologii, fundamentalnych zmian na rynku pracy.
 
Fizyk Niels Bohr, napisał: „Przewidywanie jest bardzo trudne, szczególnie jeśli idzie o przyszłość”. Niemniej jednak w trakcie wykładu zostanie podjęta próba wytłumaczalności zachodzących zmian w kontekście rynku pracy. Zastanowimy się jak postęp wokół sztucznej inteligencji wpłynie na ten rynek. W tym celu poszukamy odpowiedzi na takie pytania, jak: Które zawody i stanowiska pracy będą zagrożone masową automatyzacją w pierwszej kolejności? Jakie nowe miejsca pracy będzie generować sztuczna inteligencja? Jakie umiejętności zyskują na znaczeniu w erze cyfryzacji? Wreszcie odniesiemy się do takich kwestii jak boty i roboty w miejscach pracy oraz współpraca człowiek-maszyna.


2. Transformacja cyfrowa
Zainaugurowana era cyfrowa na początku XXI wieku, za sprawą dynamicznego rozwoju technologii ICT, wchodzi w kolejną fazę transformacji. Postępująca cyfryzacja, powszechność urządzeń i aplikacji mobilnych, wszechobecna łączność oraz nowe rozwiązania techniczne sprawiają, że technologie cyfrowe coraz bardziej przenikają do gospodarki i społeczeństwa.
Wykład jest dyskusją wokół technologii determinujących rozwój transformacji cyfrowej, aktualnych wyzwań, idei i trendów z nią związanych. Porozmawiamy również na temat szans i efektach ubocznych wynikających z cyfrowych przeobrażeń w gospodarce i społeczeństwie. Zastanowimy się nad nowymi modelami biznesowymi w dobie wszechobecnej cyfryzacji.







zamknij
Nasza strona korzysta z plików cookies. Zachowamy na Twoim komputerze plik cookie, który umożliwi zbieranie podstawowych informacji o Twojej wizycie.
Przeczytaj jak wyłączyć pliki cookiesRozumiem